“2015年12月，你单位陈某受到留党察看一年处分，2015年和2016年不应发放年终一次性奖金，怎么还给他发放了？”近日，固安县纪委监委在开展纪律处分决定执行情况“回头看”时，发现该县某单位为受处分干部发放年终一次性奖金问题，当即责令限期整改。
为及时发现和纠正处分决定执行“打白条”“打折扣”问题，该县纪委监委在全县范围内组织开展纪律处分决定执行情况“回头看”。“回头看”分自查和督查两个阶段，开始自查自纠前，该县纪委监委召集相关单位和乡镇园区分管纪检工作负责人进行动员培训，传达上级精神提要求，指导相关业务教方法，责成各单位切实管好“责任田”，为下一步明确整改时限、内容和要求打好基础。
自查自纠完成后，该县纪委监委牵头负责，抽调县委组织部、县人力资源和社会保障局精干力量组成督导检查组，开展“全方位”“拉网式”督导检查。在盯住党员档案是否齐整、处分决定是否归档、留党察看处分到期后是否恢复权利等问题的同时，延伸关注受处分人员处分期内的晋升情况、考核情况、奖金发放情况等连带问题，努力做到督导检查全覆盖、无死角、零遗漏。
为避免一查了之，该县纪委监委还根据自查自纠和督导检查结果，梳理问题并分析问题成因，对整改不积极、不彻底的单位实施“靶向治疗”，并以下发纪律检查建议书的方式，督促责任主体主动履责，确保检查出的问题“条条有整改，个个有着落”。
目前，该县纪委监委已对全县自2013年至2018年的纪律处分决定执行情况进行了全面起底，发现问题7类12个，并全部整改到位，切实维护了纪律的严肃性和权威性。
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52万固安人办事必备
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