县委组织部迅速学习贯彻县委十一届六次全会和创新大讲堂

8月16日，县委组织部召开机关全体党员干部大会，迅速学习传达县委十一届六次全会和创新发展大讲堂暨管理提升年优秀单位表彰会议精神。县委组织部常务副部长顾光辉同志主持会议并讲话。

会议强调:

一是领会会议精神，主动担当作为。要求深入学习、准确把握会议精神，把贯彻落实全会精神作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各项工作都要围绕县委全会精神去谋划、去落实。要坚持倡导、践行县委“四五六”思想作风建设基本要求，充分发挥组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统，不断振奋精神、奋发作为、开拓进取、真抓实干，全力以赴做好各项工作。

二是聚焦主责主业，落实全会精神。组织工作要紧密结合县委中心工作，特别是王书记在县委全会上提出的15项重点工作，加强管理提升，创新工作方法，推动工作落实。扎实开展全县“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合我县工作实际，坚持问题导向，提前谋划主题教育活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，通过活动开展着力解决当前重点难点问题，推动县委中心工作落到实处。不断提升干部工作水平，紧密结合干部日常考察，为全县乡科级领导干部进行精准画像，把对党忠诚、敢担当有作为的优秀干部识别发现出来，不断调优干部队伍结构。要探索创新干部管理机制，围绕把干部配优，把班子建强，多思考、多调研，推动干部工作更适应我县经济发展的需要。深入推进基层组织建设，坚持“县委中心工作在哪，党建工作重点就在哪”的工作思路，在强管理、树品牌、出实效上下功夫。不断加强人才队伍建设，围绕全县人才需求，谋划研究全县人才工作的框架、思路，从引才、育才、用才、留才等方面入手，着力提升人才工作水平。努力打造示范机关，以管理提升为重点，加强机关自身建设，打造政治过硬、作风优良、业务精湛、担当作为的组工干部队伍。

三是立足组织工作，推动管理提升。把“管理提升年”工作会上提出的“政绩观偏差，重表轻里、因循守旧，安于现状、畏首畏尾，不敢作为”等问题作为干部日常考察、考核的重要内容，按照县委要求，对那些在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，明哲保身、庸碌无为的，该调整的坚决调整，真正让干部不敢懈怠、不敢渎职。把“讲实干、讲担当，有想法、有胆量，有方法、有作为”的优秀干部识别发现出来，充实到干部队伍中去，努力以组织工作管理提升促进全县重点工作扎实开展。