廊坊市生态环境局固安县分局
廊坊市生态环境局固安县分局是以女性为主的先进集体，女性占总人数的56%。她们主动放弃休息时间，专心学习业务知识。生态环境部重点区域强化督查工作开展以来，整理建立了200余份整改档案；在问题交办、整改档案健全、制度建设等方面追求卓越，创建了“强化督查整改群”，增加了时效性，有效开展了各项督查督办工作；加强行政执法三项制度的推进落实，积极推行“行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度”，在环保事业中真正发挥着“半边天”作用，做出了卓越贡献。
国家税务总局固安县税务局
第一税务分局
国家税务总局固安县税务局第一税务分局女同志40名，占比83%，是地地道道的“娘子军”。她们主要负责固安县域内的各项税费种征收、全县社保费、残保金征收及纳税服务工作，对外办公场所为办税服务厅，主要负责税务登记、申报征收、发票发售代开、税务咨询等工作。众姐妹立足岗位，团结合作，精益求精，扎实做好本职工作，为建设和谐征纳关系做出了积极贡献。
固安县司法局
固安县司法局女干警们勇于探索、大胆实践，完善工作思路，细化矫正方案，扎实推进工作。工作中严格按照程序化、制度化、规范化、法制化进行，有效地提高了行政执法能力；在日常监管中，定期开展走访，关心服刑人员的思想、生活状态和精神状态，利用手机APP软件定位，进行时时监控，查看运动轨迹，筑牢社区矫正监管安全“防护墙”；加强了社区服刑人员的思想教育，组织集中培训；开展社区公益劳动加强了教育矫治，提高了矫正效果。以“矫正其行、矫治其心”为核心，对生活有困难的社区服刑人员给予生活帮扶。
河北固安农村商业银行股份有限公司工会委员会通过改善服务环境、增设便民设施、提高服务水平等措施，积极推进星级网点创建工作，25个网点上星率100%，四星级以上网点达76%；她们不间断抓技术练兵，定期开展知识竞赛、演讲比赛等活动；积极推进“五小建设”，营造温馨家园；履行维权职责，多次组织座谈会、下乡调研、走访慰问等活动，共征集意见和建议200余条，目前已全部给予答复并解决，构建了和谐稳定劳动关系。多年来，共组织骑行宣传、拓展训练、摄影采风、职工运动会等活动60余次；注册“青藤”志愿者协会，担当起一份社会责任。
固安县职业技术教育中心
固安县职业技术教育中心在县委、县政府和市县教育主管部门的领导和帮助下，进一步完善制度，把制度管人、管事落实到日常管理、干部队伍建设、教育教学实施等环节，逐步实现规范化管理；抓党建，认真落实“三会一课”制度，女党员干部主动参加实践活动，为师生解决实际困难，成立工会，设立妇女工作委员会，切实维护女职工合法权益；抓好日常，做实做细教学工作；多措并举，全面跟进学生管理；抓住关键点位，提升教师素质；积极联系，拓宽就业渠道；勇于探索，迈出联合办学、校企合作的第一步；凝心聚力，做好安全教育与管控工作；加大投入，改善教学、办公及生活环境。
固安县教师进修学校
固安县教师进修学校狠抓自身教师队伍建设，尤其是女教职工互相鼓励，勤奋学习，钻研业务，提升素质；学校力谋主业，充分发挥培训基地作用，扎扎实实地落实好全县中小学教师继续教育培训工作，积极探索适应全县教育培训的新模式，强化功能，开展培训，服务于中小学教育教学改革；在招生工作中，加大宣传力度，加强招生方式，广泛宣传，耐心发动，经全校教职工的努力，今年春秋两季共招生215人；选配责任心强、管理经验丰富的班主任，热心为学员服务，帮助学员解决学习中遇到的问题，抓紧抓好自学、辅导、作业及实践环节的管理。
固安县第二中学在教育教学工作中积极探索，勇于拼搏，积极参与学校的教育教学改革，承担了国家、自治区、市级的教研课题和项目；对全校女教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训，全面提升女教师的素养，女教师成为固安二中学科名师、骨干教师和青师骨的主力军，涌现出刘立华、陈书静、孙莹莹等一大批在省市县初中教育领域颇具影响力的学科名师；全校50名女班主任努力当好学生的心理健康医生、生活上的保姆和良师益友。以“优师风、强师能、弘师德、铸师魂”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，促进学校素质教育的全面实施。 固安县科学技术和工业信息化局
固安县科学技术和工业信息化局坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实党的十九大精神，中国妇女十二大、省妇女十四大精神，以良好的精神状态投入到工作中。尤其是女同胞们更是立足本职，服务大局，求真务实。她们在日常工作中充分发挥自身具备的细心、耐心、热心、诚心特点，全面开展热情服务和规范服务，对每一份文件、每一位来办事人员都是有求必应，给人一种宾至如归的感觉；对每一家企业都有详细规划和任务分解。她们用突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示了新时代女性的自尊、自信、自立、自强的精神风貌。
固安县牛驼镇郭翟村妇联积极参与村两委的会议和活动，把妇女利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道;通过村妇女之家、妇女维权室，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求;每年春节前夕，走访困难群众、老党员;组织村留守妇女开展就业技能学习培训;大力推进“最美家庭”“美丽庭院”创建评选活动，积极向上级妇联推送;协同村两委创建儿童友好型村街，成立了固安县第一支“儿童议事会”；为妇女儿童创造学习和娱乐的机会，丰富了村民的文化生活，增强了妇联组织凝聚力。
固安县气象局
固安县气象局关心支持妇女工作，加强培养和使用妇女干部，让女同志在气象工作中发挥更大的作用。女职工占全公司总职工人数的46%，并且个个都业务精英、技术能手，她们用突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的独立魅力。其中，办公室、综合业务股的工作人员90%都是女同志。在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务。在气象观测业务岗位上，两名年轻女职工经过刻苦磨练，在第三届河北省气象技术装备保障业务技能竞赛中，荣获“团体第一名”，在廊坊市气象行业职工技能竞赛中，荣获“团体第一名”。
固安县统计局人数过半的女同志分布在每个股室，担负着很多重要统计工作，她们以刻苦钻研、求真务实、精益求精的态度和奉献精神投入工作。全国经济普查工作时间紧、任务重，她们主动克服自身困难，放弃自己的休息时间，加班加点，不怕苦不怕累，工作几乎进入了疯狂状态，可以说每一张普查报表都饱含着她们默默奉献和不被常人所知的执着精神。在完成日常工作的同时，全局姐妹们还充分发挥自己的学识，在业务上主动创新、锐意进取，同时不断加强业务能力和相关学科的学习，向复合型人才的方向努力，体现了新一代巾帼统计人的精神风貌。
固安县行政审批局
固安县行政审批局女职工在局党组的领导下围绕工作中的痛点、堵点、焦点、热点等问题，主动学习，提高综合能力素质；在县、乡、村三级服务平台设立代办服务机构，开设全程代办服务窗口，明确待办事项，公开代办员信息，无偿为办事群众提供代办服务；完善业务导航查询系统、自动叫号系统、网上申报系统，积极探索微信服务、智能终端服务，全面推行现代化政务服务；完善标准化服务设施，积极主动提供服务引导、代填表格、政策咨询、领办代办等综合性服务，并将水、电、气、公积金等部门业务全部纳入市民服务中心办理，保障办事群众省时便利。
固安县发展和改革局共有女性干部职工48人，占总人数的41%。在工作中，大家团结协作，真抓实干，面对业务不熟悉、工作量大、人员少的情况，女同志表现出巾帼不让须眉的本色，以一当十，无论是熬夜加班还是休息日加班，她们从未退缩，较快的熟悉业务，高效的完成各项工作。在年底考核、预算等工作赶在一起时，她们加班加点、努力工作，克服自身困难，发扬一不怕苦、二不怕累的工作精神，出色的完成工作任务。结合女同志的特点，她们还一手抓思想道德建设，一手抓业务与学习，不断加强自身思想文化建设，着重提升决策和管理能力。 、 
固安县国家档案馆
固安县国家档案馆是一个以女性为主的集体，她们用扎实的业务，精湛的技术，严谨的作风，求实的态度，为全县档案事业做出了积极贡献。工作中看，她们深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，结合档案馆工作实际，强化学习，不断提高整体素质；依法推进接收全县档案服务工作；创新方式，做好档案信息开发利用。以档案为依托，为我县经济建设、编史、修志、落实政策、机关查考、调解纠纷、知青缴纳养老保障金、企业职工办理退休手续、接续工龄、医疗保险、落实待遇提供详实依据；坚持做到对档案库房定期进行巡查、防潮除湿，清污除尘等工作，确保档案保管安全措施到位。
中共固安县直机关工委现有女同志7名，占职工总数的60%。在工作中女性发挥了重要作用：积极组织举办2019年度入党积极分子培训班，助力创城开展志愿服务活动；依托重点红色教育资源，组织县直机关党务干部到西柏坡参观学习、到北京展览馆参观70周年大型成就展；组织两批党务干部分别赴井冈山和贵州红色教育基地接受革命传统教育；组织机关党员干部开展体验式教育6次，举办“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛。在生活中，她们践行健康文明的生活方式，注重家风建设，热爱公益事业，肯干爱学，突破自我，争做新时代女性。 | 
