固安县城市管理综合行政执法局施行“岗前教育、岗中检查、岗后点评”制度

  为提高城管执法队伍整体素质，规范执法人员工作纪律，展现城管执法队伍良好形象，县执法局启动“岗前教育、岗中检查、岗后点评”新工作模式，并作为一项岗位练兵的长效机制长期坚持。

岗 前 教 育

  岗前教育由中队长或股室负责人组织，在工作地点集合队伍检查执法队员仪容仪表、装备、车辆，安排当天工作任务并提出具体要求，强调工作纪律、工作程序、工作方法等，确保执法人员尽快进入岗位角色。



岗 中 检 查

  执勤中，由中队长不定时在辖区检查，随机抽查，重点检查执法队员在岗、着装、处理违章等情况，及时发现工作中出现的问题。

岗 后 总 结

  每日执勤结束后，由队长或股室负责人组织执法人员召开现场会，对本部门当日工作完成情况和存在的问题进行总结点评，并针对当日工作改进提出要求，进一步提升执法和服务水平。




   通过一周时间的日常规范养成，目前，各中队、股室“岗前教育、岗中检查、岗后点评”工作制度“三部曲”执行已成为常态，制度的施行对加强工作任务落实、培养执法队员服从意识、集体意识和团队精神起到了积极作用，执行效果初步凸显，下阶段，随着岗位制度“三部曲”逐步走实走细，将进一步促进城管队伍工作规范和服务质量逐步提升。

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