新规落地！这项考核结果将作为培养、选拔、奖惩干部的重要依据
《燕赵都市报》
近日，河北省委省政府乡村振兴工作领导小组办公室印发《河北省实施乡村振兴战略实绩考核暂行办法》，对市、县（市、区）党委、政府，省乡村振兴工作领导小组成员单位实施乡村振兴战略实绩进行考核，考核结果由省委组织部作为培养、选拔、奖惩干部的重要依据。
考核实行百分制，分为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、组织领导等六个部分。
产业兴旺考核内容
主要包括农村居民人均可支配收入水平及增速，农业增加值增长率，多种经营种植面积占比，农林牧渔业商品率等综合指标，科技农业、绿色农业、品牌农业、质量农业的发展情况等。
生态宜居考核内容
主要包括农村生活垃圾治理、农村厕所改造、农村生活污水治理以及村容村貌提升等。
乡风文明考核内容
为县级及以上文明村镇占比，新时代文明实践中心覆盖率，“十星级文明户”“五好文明家庭”评选开展率，村综合文化服务中心、文化广场覆盖率等。
治理有效考核内容
为村庄规划管理覆盖率，村党组织、村民委员会、村民代表会议、村务监督委员会等村级组织架构健全的村占比，“两会一约”（红白理事会、道德评议会、村规民约）和两支队伍（志愿者队伍、新乡贤骨干队伍）建设覆盖率，建立健全乡村调解、县市仲裁、司法保障的农村土地承包经营纠纷调处机制及调处成功率等。
生活富裕考核内容
为农村居民人均可支配收入年增量、增速综合排位，农村居民恩格尔系数，农村居民养老保险参保率、基本医疗保险参保率，农村自来水普及率，农村集体收入“空白村”占比、农村集体年收入5万元以上的村占比等方面。
组织领导考核内容
为落实“五级书记”负责制、政策支持、投入保障、干部配备、工作考核等。
纳入党委、政府领导班子考核
河北省将强化考核结果运用，严格奖惩问责，倒逼责任落实，形成合力推进乡村振兴战略实施的良好工作格局。
将实施乡村振兴战略实绩考核纳入县（市、区）党委、政府领导班子考核，考核结果由省委组织部作为培养、选拔、奖惩干部的重要依据。
表彰、提拔使用
对年度考核前3名的市、前30名的县（市、区），在全省农村工作会议上进行表彰；
注重对推动乡村振兴战略工作有力、实绩突出，在全省处于领先水平，且连续两年获得表彰的市县党委、政府主要负责同志及分管负责同志的提拔使用。
约谈、追责问责
对年度考核后10名的县（市、区）党委、政府，由领导小组对党委、政府主要负责同志进行约谈；
对推动乡村振兴战略实施不力，连续两年考核后10名或造成重大不良影响的市、县（市、区）党委、政府负责同志，予以严肃追责问责并进行组织处理。
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